立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。

        心与心沟通，各抒已见解  优秀人才在这里的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在这里，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，总经理办公室的门永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在这里首先应该具有思维和口才，其次要敢于打破常规提出自己的见解。

        人适其位，位适其人，全能发展  这里在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多这里人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业

需求专业、学历及从事工作

电气工程师：5人

      大学专科以上学历，有相关的工作经验，能熟练编写西门子，欧姆龙，三菱等PLC程序。动手能力强。年龄不限。可接受实习生。懂MS系统优先。薪资面议

机械工程师     2人

      大学专科以上学历，有自动化设备设计经验三年以上，熟练机械设计类软件，有一定的英语水平。接触过CNC，或操作过优先，可接受大学实习生！

销售工程师：   6人

        大专以上学历，善于沟通学习，能看懂图纸，可配合出差。男女不限。不限工作经验！年龄20-35岁。

焊接技术员：    6人   

技工以上学历，能看懂机械CAD图纸，服从公司安排。年龄40岁以下，有塑料焊接工作经验优先。可接受学徒！

工资面议

电气技术员：   3人

技工以上学历，能看懂电气CAD图纸。服从公司安排。年龄40岁以下，男女不限。有弱电接线经验优先。可接受学徒！